越秀区六榕街道法律咨询

法律咨询-以用人单位能否以劳动者单方解除劳动合同为由扣留档案为例：

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 根据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条，法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动合同自劳动者实际离职之日解除。结合《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

由此，无论劳动者以何种方式离开原用人单位，劳动合同实际终止后，原用人单位应按照相关规定及时传递员工个人档案，出具解除劳动合同的证明，不能以劳动者单方面解除劳动合同为由，随意扣压员工档案，拒绝出具解除劳动合同的证明。关于用人单位与劳动者的劳动争议，可以通过解决劳动争议的一般方式来解决，而不是通过扣压员工档案的方式促进解决。

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