世纪纵横（北京）管理咨询有限公司，2005-09-16正式进入市场。众所周知，世纪纵横（北京）管理咨询有限公司是一家主要从事企业管控咨询、流程再造咨询、绩效管理咨询项目、企业绩效管理咨询的私营企业。一直以来，世纪纵横本着“诚信创新、以人为本”的经营理念，以用户需求为导向，充分发挥人才优势，不断提高 咨询公司服务能力。x247b19n    创新是世纪纵横（北京）管理咨询有限公司成功的基石。在未来，世纪纵横也希望不断地创新，为广大顾客提供薪酬设计管理咨询服务。多年来，世纪纵横始终相信只有坚持创新和 ，才能更好的满足客户对里有学两化融合管理体系的需求。 延伸拓展 详情介绍： 流程再造的核心是面向顾客满意度的业务流程，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，从整体上确认企业的作业流程，追求全局优，而不是个别优。 随着互联网对重构完整的价值链的要求越来越高，品牌之间的竞争和对抗将日益淡化，取而代之的是关于公司价值链的强度和效率之间的竞争。公司 大量投资、谨慎管理、保护和持续对资产进行改良。拥有能够保持位的客户关系、快速反应并参与客户需求的动态价值链的公司将成为赢家。 流程合作就是将业务流程作为一套离散的任务在多个资源（人、商业组织、公司）之间共享，这些任务的分配既可以在事先达成一致，也可以根据规则和资源能力实时协商完成。流程合作涉及反复进行的协商式业务流程的两方或更多方，该流程在本质上更具关系性，而非交易性。 企业的管理应该是流程驱动的管理，一贯实施流程再造咨询管理，而且管理得比较得当的